माता-पिता अपने बच्चों के करियर में अत्यधिक शामिल हो रहे हैं और यह किसी की मदद नहीं कर रहा है

समर्थन और सलाह के लिए अपने किशोर या युवा वयस्क के लिए उपलब्ध होना एक बात है, और उनके जीवन में एक ऐसी जगह पर कदम रखना बिलकुल दूसरी बात है, जिसमें कदम रखना आपका नहीं है।

मैं हमेशा से जानता हूं कि मैं थोड़ा सा हूं अतिसुरक्षात्मक माँ और यह केवल मेरे बच्चों द्वारा मुझे दैनिक आधार पर इसकी याद दिलाने से नहीं है। मुझे पता है कि मैं ऐसे काम करता हूं जो बहुत से अन्य माता-पिता नहीं करते हैं क्योंकि इससे मुझे बेहतर महसूस होता है - जैसे कि जब वे नींद में होते हैं तो उन्हें कई बार टेक्स्टिंग करना।

कुछ लोग मुझे a . भी कह सकते हैं हेलीकाप्टर माता पिता मेरी उन पर जाँच करने के कारण, या इस तथ्य के कारण कि मैं हर रात 9 बजे उनका फ़ोन ले लेता हूँ, और फिर भी उन्हें दोपहर का खाना बनाओ और बहुत नाश्ता करते हैं, भले ही वे इसे स्वयं करने में सक्षम हों। सबसे पहले, मैं इस तरह से माता-पिता हूं क्योंकि यह मेरे लिए सामान्य और स्वाभाविक लगता है। लेकिन साथ ही, मुझे अपने बच्चों के लिए ऐसी चीजें करना अच्छा लगता है जिससे उन्हें प्यार और देखभाल का एहसास हो - उन्हें दोपहर का भोजन करना और उनके साथ बैठकर खाना खाना अच्छा लगता है, जब हम सभी एक साथ घर पर होते हैं।



माता-पिता और नियोक्ता

कुछ माता-पिता खुद को अपने युवा वयस्कों के कार्यस्थलों में सम्मिलित कर रहे हैं। (नलप्लस/शटरस्टॉक)

जिस तरह से हम माता-पिता जिस तरह से उपजे थे, वे माता-पिता थे; हम अक्सर वो काम करते हैं जो हमारे माता-पिता हमारे लिए नहीं करते थे, लेकिन काश उनके पास होता। हम उनके द्वारा किए गए कुछ कामों को करने से भी बचते हैं क्योंकि हम इससे नफरत करते थे और ऐसा महसूस करते थे कि हमारे माता-पिता ओवररिएक्ट कर रहे थे। (सातवीं कक्षा में मुझे आमंत्रित किया गया एक सह-कलाकार पार्टी दिमाग में आती है- मैं अकेला था जो जाने में सक्षम नहीं था और मुझे एक बहिष्कृत की तरह महसूस हुआ।)

लेकिन अन्य चीजें भी खेल में आती हैं। हम में से कुछ को चिंता है, या अन्य माता-पिता की तुलना में हमारे बच्चों के बारे में अधिक दर्दनाक और चिंता के माध्यम से किया गया है, और इसमें कुछ भी गलत नहीं है जब तक कि यह हमारे बच्चे के प्राकृतिक विकास में हस्तक्षेप नहीं करता है-मेरे किशोरों के पास है मुझे याद दिलाने में कोई समस्या नहीं है जब मैं सिर्फ चिंतित हो रहा हूं और बहुत बार वे सही हैं।

जब मैं उन्हें अच्छा महसूस नहीं कर रहा होता हूं तो मैं उन्हें नाश्ता या उनका पसंदीदा भोजन बनाती हूं तो वे सराहना करते हैं। लेकिन वे इस बात से भी वाकिफ हैं कि बहुत सी चीजें हैं जो मैं उनके लिए नहीं करूंगा, खासकर जब से वे बड़े हैं। जैसे अपने करियर में अत्यधिक शामिल होना, या उदाहरण के लिए मामूली काम की दुविधा।

काम पर माता-पिता और युवा वयस्कों पर रिपोर्ट

यदि आप सोच रहे हैं कि ऐसा कौन करेगा और आपको लगता है कि माता-पिता के पास अपने 21 वर्षीय बच्चे के बॉस को बुलाने के लिए कोई जगह नहीं है, तो एक लेख के अनुसार काम पर क्वार्ट्ज , यह निश्चित रूप से एक चीज है और यह एक समस्या बन रही है।

लेख रिपोर्ट करता है, माता-पिता पूरी तरह कार्यात्मक वयस्क बच्चों के लिए साक्षात्कार की व्यवस्था करने के लिए बुला रहे हैं, खुद को अनुसूची या वेतन वार्ता में शामिल कर रहे हैं, और फोन या ईमेल द्वारा प्रबंधक को अपने कीमती संतानों को किराए पर लेने या बढ़ावा देने में विफल रहने के लिए परेशान कर रहे हैं।

ओह।

अपने बच्चों के विकास को रोकने के बारे में बात करें। बनने की उनकी क्षमता में हस्तक्षेप करने के बारे में बात करें जिम्मेदार वयस्क अपनी ही आवाज से। मुझे नहीं पता था कि यह पिछले हफ्ते तक एक बात थी जब मैं और मेरे तीन बच्चे सोमवार की कोशिश के बाद फास्ट फूड के साथ हमारे चेहरे को भरने के रास्ते में अपना पसंदीदा रेडियो कार्यक्रम सुन रहे थे।

मेरे सबसे पुराने ने मुझे याद दिलाया कि जब मैंने उसके फ्राई के लिए भुगतान किया तो उसे अपमानित किया जाएगा और अगर मैं संघर्ष के बीच में आने के लिए उसके रोजगार के स्थान पर पैर रखता हूं तो मुझसे फिर कभी बात नहीं करेगा। मैंने उसे आश्वस्त किया कि इसके बारे में चिंता न करें क्योंकि मैंने उसके मुंह के कोने से केचप पोंछा था। मैं उससे प्यार करता हूं और जब मैं उसके साथ सहज होने की तुलना में उसके साथ अधिक चिंता और जांच कर सकता हूं, तो मैं उसके जीवन के इस चरण के लिए उत्साहित हूं और मुझे इस बारे में अधिक चिंता होगी कि मैं अपने करियर को नियंत्रित करने की कोशिश करने की तुलना में कहां सेवानिवृत्त होने जा रहा हूं। .

क्या दुनिया के माता-पिता को यह सुनिश्चित करने की कोशिश में बहुत व्यस्त नहीं होना चाहिए कि वे अपने बच्चों के करियर में शामिल होने के लिए अपने करियर को खराब न करें? माता-पिता को इस बारे में अधिक चिंतित होना चाहिए कि वे कब गोल्फ कोर्स में जाने वाले हैं, और जब वे चाहते हैं कि उनके बच्चे चले जाएं तो वे कुछ सेक्सी समय कैसे बिता सकते हैं?

जब तक हमारे बच्चे उस उम्र में प्रवेश करते हैं जहां वे साक्षात्कार के लिए जा रहे हैं और खुद को बेच रहे हैं, हमें उन्हें जाने देना चाहिए। सबसे अधिक संभावना है कि हमने उन्हें वह सब सिखाया है जो हम कर सकते थे (जैसे उनके चेहरे से केचप पोंछना जब उन्हें लगता है कि यह उनके होंठों से टपक रहा है), हम सभी को इस तरह की बकवास और खुशी के लिए बहुत थक जाना चाहिए कि हमने उन्हें खुद इस सामान को संभालने के लिए उठाया है।

लेकिन मुझे नहीं पता था कि कितने माता-पिता वास्तव में अपने बच्चों में खुद को डालने के लिए समय निकालते हैं। काम नाटक या करियर . कॉल के बाद कॉल रेडियो स्टेशन में आया, जिसमें लोग माता-पिता के बारे में कहानियां बता रहे थे, जो अपने बच्चे के देर से आने या उन्हें उठान नहीं मिलने जैसे मुद्दों के बारे में अपने बच्चे के बॉस से मिलने आए हैं।

एक महिला ने फोन किया और कहा कि उसके माता-पिता हैं जो अपने बच्चों के लिए बीमारों को बुला रहे हैं। ध्यान रहे, इन बच्चों और उनके 20 के दशक में और एक उत्कृष्ट वेतन का भुगतान किया जा रहा है, इन सभी के पास मास्टर डिग्री है, उसने कहा।

मैं फर्श था।

क्वार्ट्ज की रिपोर्ट है कि माता-पिता का हस्तक्षेप नौकरी के साक्षात्कार की स्थापना से लेकर संभावित नियोक्ताओं तक केक लाने तक जाता है, अपने बेटे की प्रशंसा करने के लिए रोजगार के संदर्भ की आड़ में काम पर रखने वाले प्रबंधक को बुलाता है। मैंने सोचा था कि हमारे बच्चों के छोटे वर्षों के दौरान पालन-पोषण का पूरा बिंदु वास्तव में कठिन था ताकि वे जिम्मेदार, आत्मविश्वास से भरे वयस्कों के रूप में विकसित हो सकें जो अपने लिए यह कड़ी मेहनत कर सकें।

एक कार्यस्थल को फोन करना और उन्हें डांटना क्योंकि आपने सोचा था कि जूनियर को पदोन्नति मिलनी चाहिए थी, बिल्कुल गलत है। मुझे लगता है कि अगर उसके माता-पिता (जो सोचते हैं कि उन्हें पता है कि कंपनी के लिए सबसे अच्छा क्या है जो उनकी नहीं है) के कॉल बंद नहीं होने पर जूनियर का उस कंपनी के साथ ज्यादा भविष्य नहीं होगा। उल्लेख नहीं करने के लिए, हस्तक्षेप करना आपके बच्चों को आपसे बात करना बंद करने का सबसे तेज़ तरीका लगता है क्योंकि वे शर्मिंदा हैं और उन्हें अपने माता-पिता द्वारा बनाई गई गंदगी को साफ करना है।

जब वे छोटे होते हैं तो हमारे पास एक काम होता है: यह उन्हें स्वस्थ उत्पादक तरीके से वयस्कों के रूप में इस तरह की चीजों को लेने के लिए तैयार करना है। समर्थन और सलाह के लिए अपने बच्चे के लिए उपलब्ध होना एक बात है, और उनके जीवन में एक ऐसी जगह पर कदम रखना बिलकुल दूसरी बात है, जिसमें कदम रखना आपका नहीं है। उनकी शादी की तरह उनका करियर ऑफ-लिमिट होना चाहिए, लेकिन यह एक पूरी तरह से अलग लेख है।

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